Van Hijum: Uitbreiding meerlingenverlof
donderdag 23 februari 2012
Op initiatief van CDA Kamerlid Eddy van Hijum is de Tweede Kamer een onderzoek gestart naar de kosten en baten van een langer zwangerschaps- en bevallingsverlof voor moeders van meerlingen. De CDA’er wijst er op dat vrijwel geen enkele vrouw die zwanger is van een meerling het reguliere verlof haalt. Zij melden zich dan meestal noodgedwongen ziek. Ook is zowel bij moeder als kinderen sprake van grotere gezondheidsrisico’s. Volgens officiële richtlijnen van bedrijfsartsen, verloskundigen en gynaecologen moeten meerlingzwangere vrouwen na 26 tot 30 weken volledig stoppen met werken.
In tegenstelling tot veel andere landen in Europa kent Nederland geen uitgebreid verlofrecht voor vrouwen die zwanger zijn van een meerling. Iedere vrouw heeft recht op 16 weken betaald verlof, waarbij de loondoorbetaling door het UWV aan de werkgever wordt vergoed. Wel kan om medische redenen een beroep worden gedaan op de vangnet-Ziektewet. Ook in dit geval vergoedt het UWV het loon aan de werkgever. Maar volgens Van Hijum wordt met de voorwaarde van ziekmelding een drempel opgeworpen die de gezondheid van moeder en kind kan schaden. De CDA’er verwacht dat het zwangerschaps- en bevallingsverlof voor moeders van meerlingen vrijwel budgettair neutraal kan worden ingevoerd, vanwege het hoge beroep op de vangnet-Ziektewet. Volgens minister Kamp kost zo’n uitbreiding de schatkist echter een miljoen euro per jaar. De Kamer heeft nu het Bureau Onderzoek Rijksuitgaven (BOR) de opdracht gegeven om de kosten en baten van vier of twee extra verlofweken nader te onderzoeken.
donderdag 23 februari 2012
Op initiatief van CDA Kamerlid Eddy van Hijum is de Tweede Kamer een onderzoek gestart naar de kosten en baten van een langer zwangerschaps- en bevallingsverlof voor moeders van meerlingen. De CDA’er wijst er op dat vrijwel geen enkele vrouw die zwanger is van een meerling het reguliere verlof haalt. Zij melden zich dan meestal noodgedwongen ziek. Ook is zowel bij moeder als kinderen sprake van grotere gezondheidsrisico’s. Volgens officiële richtlijnen van bedrijfsartsen, verloskundigen en gynaecologen moeten meerlingzwangere vrouwen na 26 tot 30 weken volledig stoppen met werken.
In tegenstelling tot veel andere landen in Europa kent Nederland geen uitgebreid verlofrecht voor vrouwen die zwanger zijn van een meerling. Iedere vrouw heeft recht op 16 weken betaald verlof, waarbij de loondoorbetaling door het UWV aan de werkgever wordt vergoed. Wel kan om medische redenen een beroep worden gedaan op de vangnet-Ziektewet. Ook in dit geval vergoedt het UWV het loon aan de werkgever. Maar volgens Van Hijum wordt met de voorwaarde van ziekmelding een drempel opgeworpen die de gezondheid van moeder en kind kan schaden. De CDA’er verwacht dat het zwangerschaps- en bevallingsverlof voor moeders van meerlingen vrijwel budgettair neutraal kan worden ingevoerd, vanwege het hoge beroep op de vangnet-Ziektewet. Volgens minister Kamp kost zo’n uitbreiding de schatkist echter een miljoen euro per jaar. De Kamer heeft nu het Bureau Onderzoek Rijksuitgaven (BOR) de opdracht gegeven om de kosten en baten van vier of twee extra verlofweken nader te onderzoeken.
copyright © 2010 CDA | Internetbureau w3s.nl
CDA IN SOCIALE MEDIA
