Doel: Adequate communicatie- en informatievoorziening tussen de CDA-leden en de CDA-fractie in de gemeenteraad van Best.

 Commissie Bestuur en Dienstverlening

1. Op zaterdag 1 oktober de Bestuurdersdag van het CDA in Amersfoort bezocht. Een leerzame en aangename bijeenkomst. Heel leerzaam en als inspirerend ervaren de workshop over de Wet werken naar vermogen. Deze werd geleid door Mirjam Sterk, onze vicefractievoorzitter van deTweede Kamerfractie van het CDA.

2. De behandeling van de programmabegroting 2012 en de meerjarenraming 2013- 2015 is weer achter de rug. De begroting is goedgekeurd ondanks het feit dat de oppositiepartijen Best Open, PvdA en JO tegen de begroting hebben gestemd. Volgens hen worden zij niet serieus genomen door de coalitie. De vraag is gerechtvaardigd of dit op deze wijze tot uitdrukking moet worden gebracht. Belangrijke zaken die het CDA ter sprake heeft gebracht bij de behandeling van de begroting zijn onder andere: de grondexploitatie, de woningbouw, de relatief hoge kosten van de ondernemingsraad, de jongerenparticipatie, de noodzakelijke verdere verbetering van deplanning en control cyclus en de stand van zaken met betrekking tot het strategisch personeelsplan. Daarnaast heeft het CDA zich sterk gemaakt voor de instandhouding van de extra subsidie van € 100.000, - voor het jongerenwerk in Best. Kortom zaken die van belang zijn om de toekomst van Best ook in de toekomst veilig te stellen.

Reageren?

Gaston Slagers, T: 0499 – 751803 M: 06 - 17425861 E: gastonslagers@hotmail.com,     en         Judith Janssen, M: 06 - 11352836 E: judith.janssen-noltes@philips.com

 Commissie Inwoners en Samenleving

1. Beleidsnota WMO

In de Raadsvergadering van 18 november jl. stond de Beleidsnota WMO op de agenda. Het CDA toonde begrip voor de moeilijke situatie waarin de gemeente verkeert door allerlei centraal opgelegde bezuinigingen maar riep op gehoor te geven aan de uitgangspunten van het CDA, het staan voor het meedoen van elke inwoner aan de Bestse samenleving. Als sommigen dat niet op eigen kracht kunnen moeten zij kunnen rekenen op ondersteuning met collectieve of individuele voorzieningen. Voor het leveren van maatwerk dient de individuele behoefte leidend te zijn.

2 Jeugd en Jongerenwerk.

Jongeren van -9 maanden tot 24 jaar dienen bij het opgroeien zo weinig mogelijk problemen te ervaren. Professioneel jongerenwerk dient zich primair te richten op de groep 12-18 jarigen. De insteek van het CDA is dat het jongerenwerk zich primair richt op jeugdigen tussen 12 en 18 jaar en secundair op de groep van 12 min en 18 plus. Daarnaast zei wethouders Reijnders zijn speciale aandacht toe voor een Glijdende schaal bij inkomenseis bijstandsniveau. Daarbij wordt op uitkeringen waarbij een inkomenseis van 110 % van het Bijstandsniveau wordt gesteld een zogenoemde glijdende schaal toegepast. Voorlichtingsmateriaal zal deze weg van de geleidelijkheid onder de aandacht brengen. 

3. Werk naar Vermogen

Deze nieuwe wet is door de centrale overheid ter uitvoering opgelegd aan de gemeenten. Nog lang niet alles uit deze wet is helder en vatbaar voor uitvoering. De gemeente Best heeft een belangrijke positie binnen SRE en diverse overlegorganen, zodat waar mogelijk tot een integrale aanpak kan worden gekomen. Er is een duidelijke verstrengeling met de WMO en Cultuurnota. Uitkeringsgerechtigden zullen minder uitkering gaan ontvangen en gemeenten minder bijdrage vanuit de Overheid. Dit vraagt een extra inspanning om deze groep waar mogelijk richting werk te begeleiden.

Enkele uitgangspunten die het CDA graag in de uitwerkingsnota ziet terugkomen: In 2016 is € 116 miljoen aan uitkering- en bijstandsfraude aan het licht gekomen. Hoe gaat Best dit aanpakken zonder dat het ten koste gaat van het toch al krappe budget?

Om de groep uitkeringsgerechtigden te laten afnemen zullen flinke inspanningen door velen verricht moeten worden. Ook het onderwijs en landelijke filiaalbedrijven evenals MKB zullen bewerkt gaan worden. Bij inbesteden dient de gemeente toe te zien op een majeure rol van de Sociale Werkvoorziening WSD dan wel bij openbare aanbesteding de opname van een Sociale paragraaf. Iedere partner van de gemeente Best dient hierin zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen!

Reageren?

Frans van Rosendaal, T: 0499 - 310966 M: 06 - 11070084 E: fvroosendaal@kpnplanet.nl  en  Ad Vogels, T: 0499 - 390242 M: 06 - 20742246 E: vogelsad@home.nl

Commissie Wonen en Ruimte

1. Beleidsnota Wet Maatschappelijke Ondersteuning en mantelzorgwoningen.

De vergrijzing vereist een extra beroep op de eigen kracht van bewoners. Inwoners die dat nodig hebben dienen te worden ondersteund om hun zelfredzaamheid te vergroten. Het CDA signaleert een toenemende aandacht van de vraag naar tijdelijke woonruimte in een bijgebouw (mantelzorgwoning) voor afhankelijke familieleden of kennissen, waarbij medische en sociale zorg wordt verschaft door mantelzorgers. Tot op heden is het beleid dat vrijstelling wordt verleend voor de verzorging van ouders of anderen in een zogenoemde mantelzorgwoning. Om daarvoor in aanmerking te komen worden ruimtelijke – en bouwtechnische eisen getoetst aan het begrip mantelzorg. Het CDA zet zich in om de nu nog geldende leeftijdsgrens van 75 jaar zonder gezondheidstoets terug te brengen naar 65 jaar, zijnde de AOW-gerechtigde leeftijd. In Boxtel is dit al het geval, terwijl in Sint Oedenrode en Veldhoven geen leeftijdscriterium meer geldt. Het CDA ziet grote voordelen in de lagere leeftijdsgrens. Ouderen kunnen in een vertrouwde omgeving langer zelfstandig blijven wonen, waardoor vereenzaming en sociaal isolement wordt tegengegaan. Ook neemt daardoor het beroep op geschikte seniorenwoningen af. Op 31 oktober hebben wij een daarop betrekking hebbend amendement ingediend. Diverse partijen toonden zich positief maar vinden een juridisch onderzoek wenselijk.

Het College heeft inmiddels besloten dat ook in Best mensen vanaf 65 jaar zonder keuring in aanmerking kunnen komen voor een mantelzorgwoning.

Reageren?

Corrie van Cronenburg, M: 06 – 53961078 E: info@kronenburgtaxaties.nl,     en     Kees Steenbakkers, M: 06 – 12996190 E: kees.steenbakkers@hetnet.nl