Aan het College van Burgemeester en

Wethouders van Eindhoven

                                                                                         Eindhoven, 19 februari 2011

Onderwerp: organisatie veiligheid

Geacht College,

In januari schreef collega Christo Weijs in het ED een kritisch maar constructief artikel over het functioneren van het Veiligheidshuis. Het CDA brak een lans voor een krachtig Veiligheidshuis waarin alle benodigde partners samenwerken voor een veiliger Eindhoven.

Op uitnodiging van de burgemeester had de CDA fractie op 1 februari jl. een goed gesprek met hem in het bijzijn van de directeur Veiligheid. De fractie dacht een goed beeld te hebben gekregen. In het voorjaar zou er een notitie naar ons toekomen over de organisatieontwikkeling. Wij besloten die notitie af te wachten.

Echter recente krantenberichten geven de fracties van CDA en Ouderen Appèl toch aanleiding voor de nodige zorg. Ten eerste de plotselinge benoeming van een interim-manager veiligheid. Ten tweede de onrust die in het ambtelijk apparaat is ontstaan bij de afdeling veiligheid en het Veiligheidshuis, volgens het ED van heden. Tot slot de verschuiving van taken en de verminderde inzet van het Veiligheidshuis.

Wij hebben de volgende vragen aan uw college:

1. Waarom heeft de burgemeester ons op 1 februari niet gemeld dat er een interim-manager zou worden benoemd?
2. Zoals afgesproken is er een personeelsstop. Wij zijn van mening dat door een taakverschuiving geen extra personeel mag worden aangetrokken anders dan uit de eigen organisatie. Deelt u deze mening?
3. Waarom vindt u het in tijden van forse bezuinigingen en vermindering van personeel gerechtvaardigd een externe interim-manager aan te stellen?
4. Is er intern gekeken naar de invulling van deze functie?
5. Er is i.c. wederom sprake van inhuurderden. In het ED wordt gesproken over inhuur tegen een toptarief. Voldoet deze aanstelling aan de met de raad afgesproken financiële regels?
6. Voor  deze reorganisatie mogen, wat ons betreft, geen extra middelen  worden vrijgemaakt behoudens de inhuur, die ten hoogste enkele maanden zou mogen duren. Wij veronderstellen dat binnen de eigen organisatie er voldoende capabele mensen zijn die deze kwestie kunnen oplossen. Deelt u deze mening?
7. De interim-manager komt uit de politiewereld. Vaak zijn er cultuurverschillen tussen een gemeentelijke ambtelijke organisatie en de politieorganisatie. Een eerder op het dossier veiligheid benoemde ex-politiefunctionaris was maar korte tijd actief. Waarom denkt u dat het in dit geval beter zal gaan?
8. Wat gaat u doen om de onrust weg te nemen?
9. Kunt er voor zorg dragen dat wij binnen kortst mogelijke termijn de toegezegde notitie ontvangen?
10. Wilt u er voor zorgen dat er organisatorisch geen onomkeerbare besluiten worden genomen alvorens wij de toegezegd notitie hebben kunnen bespreken in de commissie Financiën en Bestuur? Dezelfde vraag voor de verminderde inzet van het Veiligheidshuis?

We zien uw reactie graag op zeer korte termijn tegemoet.

Hoogachtend,

Namens de fracties van het CDA  ,

Paul Leenders