donderdag 22 maart 2012
Het CDA hecht grote waarde aan de bestuurlijke verantwoordelijkheid. Daarom ondersteund de landelijke organisatie graag gemeenten die op zoek zijn naar een nieuwe burgemeester of kandidaten die (wille
» Lees verder
donderdag 22 maart 2012
De CDA Talenten Commissie scout en spreekt met CDA’ers met een politieke of bestuurlijke ambitie. Het gesprek met leden van de CDA Talenten Commissie kent zowel een oriënterend als een adviserend kara
» Lees verder
donderdag 22 maart 2012
Wij beschikken over een databank waarin CV’s van leden met ambities worden opgeslagen. Deze databank is een handige manier om zicht op de kwaliteiten, deskundigheden en ambities van onze leden te krij
» Lees verder
donderdag 22 maart 2012
De afdeling HRM beschikt over een Wethouderspool om met lokale afdelingen mee te denken in hun search naar een geschikte wethouderskandidaat ‘van buiten’, als gevolg van een tussentijds vertrek. In de
» Lees verder
donderdag 22 maart 2012
Wij hebben voortdurend contact met vele uiteenlopende netwerken binnen en buiten het CDA. Wij ondersteunen die en steken energie in het bouwen en onderhouden van nieuwe netwerken.
Voorbeelden van CDA n
» Lees verder
donderdag 22 maart 2012
Eenmaal per twee weken, met uitzondering van de recesperiodes van de Tweede Kamer, verzendt de afdeling HRM aan geïnteresseerde CDA'ers het CDA-vacatureoverzicht. Dit overzicht bevat, naast interne CD
» Lees verder
woensdag 8 februari 2012
Het Steenkampinstituut organiseerde op 3 en 4 februari voor de vierde keer de CDA Winterschool om haar nieuwe leden te informeren en te enthousiasmeren voor een actief lidmaatschap. In een decor van s
» Lees verder
maandag 23 januari 2012
Op het bijzondere congres presenteert partijvoorzitter Ruth Peetoom het nieuwe Handboek Afdelingsbestuurders: ‘Samen werken aan een sterker CDA.’
Het handboek sluit aan bij de vernieuwingsagenda van he
» Lees verder
Het wordt weer tijd voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Heeft uw bestuur al afspraken gepland met de raadsleden, fractievoorzitter en eventuele wethouder(s)?
Ondanks dat er geen formele hiërarchische verhouding is tussen het afdelingsbestuur en de raadsleden is het toch goed om jaarlijks functioneringsgesprekken te voeren. Hun optreden in de gemeenteraad bepaald wat het CDA in de lokale politiek kan bereiken. Uw huidige raadsleden (en wethouder) zijn daarnaast belangrijke gezichten in de campagne voor 2014. De gesprekken die u nu voert zijn een goede voorbereiding op het beoordelingsgesprek van volgend jaar en vormen daarmee de basis voor het samenstellen van de nieuwe kandidatenlijst.
Op www.cda.nl/hrm kunt u de vernieuwde Handreiking Functionerings- en beoordelingsgesprekken opvragen. Hierin vindt u onder andere hoe u zich goed voorbereid op dit gesprek, welke gespreksonderwerpen aan de orde moeten komen en welke gesprekstechnieken u kunt gebruiken. Meer informatie is te verkrijgen bij Rob Govers, hrm@cda.nl.
