In het coalitieakkoord is opgenomen dat er een vitaliteitsregeling komt. Op 1 januari 2013 zal deze regeling de levensloop- en spaarloonregeling vervangen. De vitaliteitsregeling dient als een aanvulling op het inkomen, het tegoed is vrij opneembaar. Het kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld het verlenen van zorg, deeltijdpensioen of scholing. Vitaliteitssparen is een regeling die valt onder de inkomstenbelasting, en kan worden gebruikt door werknemers en ondernemers (waaronder zzp’ers). Met vitaliteitssparen kan fiscaal voordelig worden gespaard. De vitaliteitsregeling moet nog nader worden ingevuld. Het CDA vindt het heel belangrijk dat deze regeling ook voor scholing kan worden gebruikt.

Ruime invulmogelijkheden
De vitaliteitsregeling moet mensen ondersteunen bij diverse ‘overgangen’ tijdens hun loopbaan. Het CDA wil dat de regeling gebruikt kan worden tijdens de perioden tussen twee banen in, bij de start van een eigen bedrijf, voor een leven lang leren, voor zorgtaken op latere leeftijd, voor bijzondere ondersteuning van bepaalde beroepen of voor deeltijdpensioen. Deze regeling biedt dus veel ruimte voor eigen invulling.

Einde spaarloonregeling
De spaarloonregeling is per 1 januari 2012 vervallen. Het geld uit de spaarloonregeling is per 1 januari 2012 vrijgekomen. Dat geld kan onbelast opgenomen worden. Mensen kunnen er ook voor kiezen het geld over te boeken naar de nieuwe vitaliteitsregeling.

Levensloop: overgangsregeling
Voor mensen die sparen via de levensloopregeling is een overgangsregeling gemaakt. Voor deelnemers die op 31 december 2011 ten minste 3.000 euro op hun levenslooprekening hebben staan, blijft het mogelijk om onder de huidige voorwaarden door te sparen. Vanaf 1 januari 2012 wordt echter geen levensloopverlofkorting meer opgebouwd. Tot dan toe opgebouwde rechten kunnen wel verzilverd worden bij opname van het spaartegoed, of bij de omzetting van levensloop in vitaliteitssparen. Deelnemers met minder dan 3.000 euro spaargeld kunnen het tegoed in 2012 opnemen of in 2013 onbelast overmaken naar vitaliteitssparen.

Overgangsregeling niet verplicht
Deelnemers die meer dan 3.000 euro gespaard hebben, zijn niet verplicht om deel te blijven nemen aan de overgangsregeling levensloopregeling. Zij kunnen het spaartegoed in 2013 ook onbelast overmaken naar vitaliteitssparen. Ook na 2013 mag dat nog. Dan geldt echter wel een maximum van 20.000 euro, het bedrag dat daar bovenuit komt wordt belast.

Januari 2012