Heden, verleden en toekomst. 

De afgelopen week stond in het teken van afscheid nemen. Na 18 jaar verliet burgemeester Zielhuis zijn post. Als collegeleden stonden we daar dicht om heen. Dinsdag de laatste B&W vergadering, donderdag afscheid van het personeel en de brandweer, vrijdag afscheid van de gemeenschap en de laatste raadsvergadering. Vele herinneringen kwamen deze dagen boven. Het verleden werd nog eens in kaart gebracht. Het Oldebroek van 1 december 1992 is niet vergelijkbaar met het Oldebroek van vandaag de dag. Heeft de heer Zielhuis dit Oldebroek voor ogen gehad toen hij op 1 december 1992 aantrad? Heeft hij hier naar toe gewerkt? Ik denk het niet. Want veel van wat nu is hadden we in 1992 met de beste wil van de wereld niet kunnen bedenken. Mensen werken graag van A naar B, waarbij A ons vertrekpunt is en B het geformuleerde doel. Maar wanneer we werkelijk willen vernieuwen is B niet te formuleren. Schoppen tegen de bestaande orde is niets anders dan een gevolg van die orde zelf en daarmee dus ordeversterkend. Wanneer we werkelijk willen veranderen is het belangrijk dat we ons bewust zijn dat we naast “Weten” ook heel veel “Niet-Weten”. Het is juist de kunst van het (ver-)dwalen, die het vinden van nieuwe antwoorden mogelijk maakt. Loslaten van het oude vertrouwde. Proust heeft het ooit heel mooi gezegd: Een echte trektocht is vaak niet de ontdekking van nieuwe gebieden maar de bekende gebieden met andere ogen bekijken. Het gaat niet om kennis, maar om onze manier van zien. Ménsen maken het verschil. Hier moest ik aan  denken toen ik de foto’s van de heer Zielhuis ’s zaterdags in de krant zag staan, zijn armen wijd uitgespreid naar de jeugd van Oldebroek.  

De afgelopen week verwees de heer Zielhuis  in de krant naar de toekomstvisie 2030 die wij met elkaar op gaan stellen. Hij had er graag bestuurlijk nog een bijdrage aan geleverd. De raad heeft nadrukkelijk gekozen voor een bureau dat de toekomstvisie als zoektocht met u  aan wil gaan. Het lijkt een fantastisch proces te gaan worden waarbij zowel jong als oud betrokken zijn.

Vernieuwen en veranderen is  niet iets wat in de toekomst plaats vindt, het is een zaak van het hier en nu. Het heeft te maken met mij en met u. Maar vooral met de manier waarop wij met elkaar omgaan en elkaar beïnvloeden. Dát maakt dan de toekomst anders zal zijn. Dáár kunnen we dus in sturen.