Het CDA Zoetermeer wil dat het gemeentebestuur zich sterk maakt voor het realiseren van een werkgelegenheidsniveau dat is afgestemd op de omvang en de samenstelling van de bevolking, oftewel: er moet een betere aansluiting komen tussen vraag en aanbod. Een belangrijke rol is hierbij weggelegd voor het samenspel tussen overheid en ondernemers.

Dit geldt nog meer nu in het kader van de herstructurering van de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) en de Wet sociale werkvoorziening (WSW) ook kwetsbaren op de arbeidsmarkt steeds meer naar regulier werk moeten worden begeleid.

De beroepsbevolking in Zoetermeer bedraagt inmiddels 55.500 personen (bijna 46 procent van de totale bevolking). Daaronder bevinden zich bijna 3.000 geregistreerde werklozen (bijna 5,5 procent) , maar dat aantal zal onder invloed van de financiële en economische crisis vermoedelijk gaan toenemen. Zoetermeer telt inmiddels ruim 5.600 bedrijven en de bedrijven en instellingen in Zoetermeer bieden inmiddels meer dan 51.000 arbeidsplaatsen.

De woon-werkverhouding (de verhouding tussen het aantal arbeidsplaatsen en de omvang van de be-roepsbevolking) in Zoetermeer dient in balans te blijven (momenteel 92 procent: meer dan 120.000 inwoners, ruim 51.000 arbeidsplaatsen). Dit percentage dient echter in regionaal verband te worden bezien.

Werk betekent meer dan alleen 'brood op de plank'. Werk betekent sociale contacten, talenten ontplooien en echt meedoen in de maatschappij. Dat geldt voor iedereen, zo vindt het CDA. Met het gemeentelijk economisch beleid moet bijgedragen worden aan de ontwikkeling en participatie van mensen in een duurzame omgeving. Iedereen moet mee kunnen doen. Om iedereen die werkgelegenheid te kunnen bieden, is een gezonde economische ontwikkeling van Zoetermeer nodig. Uit 'solidariteit': één van de kernbegrippen van het CDA.

Uit onderzoek blijkt dat in Zoetermeer steeds lastiger voldoende WO- en HBO-opgeleide arbeidskrachten te vinden zijn voor functies op dat niveau, terwijl – omgekeerd – steeds lastiger voldoende MBO- en VMBO-arbeidsplaatsen te vinden zijn voor de arbeidskrachten op dat niveau.

 woordvoerder:  Jan-Renger Harwig en Guus Liqui Lung                                                                                laatst bijgewerkt op:  3 maart 2010