De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling. De hoge economische groei van de afgelopen jaren heeft in versneld tempo een aantal potentiële kwetsbaarheden op de arbeidsmarkt blootgelegd. Op de arbeidsmarkt en ook specifiek in de collectieve sector treden spanningen op, zoals een tekort aan personeel in de zorg en het onderwijs. De vergrijzing roept nieuwe vragen op. Wat betekent een ouder wordende bevolking voor de arbeidsmarkt? Wordt niet te eenzijdig een beroep gedaan op de groep die ook de zorg voor kinderen heeft? Ook de kenniseconomie heeft grote invloed op de vraag naar arbeid en de lonen. Welke consequenties heeft dit voor de arbeidsmarkt en de concurrentiepositie van ons land? De gevolgen van deze ontwikkelingen vereisen een nieuwe benadering van arbeid. Dit rapport biedt een agenderende verkenning.

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren sterk onder druk komen te staan. In de marktsector, maar zeker ook in de collectieve sector heeft zich het tekort aan werknemers stevig doen gelden. De  wachtlijstenproblematiek is een berucht fenomeen geworden. Het verlenen van vitale diensten vraagt niet alleen om geld - dat was er tot voor kort voldoende - maar ook om mensen. Die waren er op deelmarkten te weinig. De krappe arbeidsmarkt had ook een ander effect: de loonopdrijving was groot, waardoor de arbeidsinkomensquote in ons land sterk toenam en de concurrentiepositie verzwakte. 

In dit rapport staat het investeren in mensen centraal  Door te investeren in menselijk kapitaal wordt de basis gelegd voor eens samenleving die gekenmerkt wordt door solidariteit. Solidariteit tussen en binnen generaties, tussen oudere en jongere mensen en tussen welgestelden en minder welgestelden. De inkomenszekerheid van een goed pensioen en ook de toegankelijkheid van de zorg vereisen dat geïnvesteerd wordt in scholing van mensen, arbeid beter over de levensloop wordt gespreid en onbenut arbeidspotentieel wordt aangeboord. De overheid creëert mogelijkheden voor mensen en organisaties om in kennis en vaardigheden te investeren, en versterkt zo de maatschappelijke en persoonlijke verantwoordelijkheid.

Verwante rapporten:

2003 - SOCIAAL EN ZEKER

2002 - MODERN LIFE COURSE SUPPORT SYSTEMS