HRM.
Wij zijn er om jou zo goed mogelijk de weg te wijzen binnen onze partij en waar nodig een steun in de rug te geven. Het eerste doen wij via een open en transparante HRM-structuur. Het tweede door samen met de CDA Academie mentoring, coaching en trainingen aan te bieden. We hopen op deze pagina's zoveel mogelijk vragen van jou al te beantwoorden, maar schroom niet om met ons contact te nemen!
Kunnen wij je helpen?
We doen het niet alleen. Vanuit het Partijbureau ondersteunen wij de regionale HRM-Coördinatieteams, de Netwerken, de Loopbaanadviseurs en de Landelijke Scoutingscommissie.
- Een HRM-Coördinatieteam heeft zicht op het eigen talent en potentieel, draagt zorg voor het regionale ontwikkelaanbod en de begeleiding van talenten, en kan adviseren of ondersteunen bij selectieprocessen. In het team zitten in ieder geval een HRM Voorzitter, HRM Secretaris, Scout, Burgemeestersscout en de Consulent Opleiding en Ontwikkeling.
- Netwerken zijn zelf verantwoordelijk voor het ontdekken en begeleiden van talent op lokaal niveau, op het themagebied of in doelgroep waarop zij acteren. Zij krijgen ondersteuning vanuit de HRM coördinatieteams en middelen vanuit de ondersteuning vanuit het partijbureau, zoals MijnCDA, Handleidingen en trainingen.
- Toptalenten worden gekoppeld aan Loopbaan-adviseurs, ervaringsdeskundigen die het loopbaanpad al bewandeld hebben.
- De leden van de Landelijke Scoutingscommissie richten zich op (toekomstig) talent dat landelijke functies kan bekleden (landelijke kandidatenlijsten, bewindspersonen) of andersoortige functies die relevant zijn.