Het land dat we door willen geven, hebben we zelf gekregen van onze ouders en grootouders. Voor alles wat zij voor ons hebben gedaan, verdienen ze onze waardering, respect en solidariteit. Het CDA staat voor de solidariteit tussen generaties. Wij doen geen loze beloftes, maar presenteren haalbare voorstellen, waar ouderen echt mee geholpen zijn.

Hogere AOW
Het CDA verhoogt de AOW-uitkering. Dit betekent ongeveer een verhoging per persoon van €150,- per jaar.  Het CDA wil ook een betere overbruggingsregeling bij de AOW. Met dit geld worden ouderen gecompenseerd die geconfronteerd worden met een verhoging van de AOW leeftijd, maar zich daar niet meer op kunnen voorbereiden. Dit bijvoorbeeld ze al met pensioen zijn en de tijd nog te kort is om het pensioen aan te vullen.

Mantelzorgvergoeding 
Om mantelzorgers  financieel te ondersteunen stellen wij een ‘mantelzorgvergoeding’ als compensatie voor mensen die verlof opnemen of minder gaan werken om de zorg aan een naaste te verlenen. Patiënten die door mantelzorgers verzorgd worden krijgen een korting op de eigen bijdrage. Hier trekken wij in totaal 100 miljoen euro voor uit. Ook willen wij dat iemand met een AOW-uitkering niet langer wordt gekort als hij of zij een familielid of vriend in huis neemt om deze te verzorgen. Dat is een boete op solidariteit die van tafel moet!

Verhoging ouderenkorting
Wij verhogen we de ouderenkorting voor lagere en middeninkomens.  De hogere ouderenkorting betekent €116 euro per jaar voor inkomens t/m €36.000.

Werk voor ouderen 
Het kabinetsbeleid om deze mensen weer aan het werk te krijgen heeft veel geld gekost, maar weinig banen opgeleverd. Voor een deel van deze ouderen geldt dat zij genoodzaakt waren hun loopbaan voort te zetten als  flexwerker of zzp’er.

Ze doen nu hetzelfde werk, maar dan zonder verzekering en de zekerheid van een baan tot hun 67e. Een verkorting van de verplichting voor werkgevers om bij ziekte tot twee jaar loon door te betalen, kan zeker voor deze groep ouderen het zicht op een vast contract weer vergroten.

Tegelijk is het niet realistisch te veronderstellen dat alle oudere werklozen op korte termijn een vaste baan kunnen vinden. Vaak zijn deze mensen wel op een andere manier in de samenleving actief, bijvoorbeeld als vrijwilliger. Die inzet verdient waardering van de samenleving en daarom willen wij een vrijstelling van de sollicitatieplicht voor werkzoekenden boven de 60 jaar die structureel meerdere dagen per week vrijwilligerswerk doen of mantelzorg bieden.

TKV2017

Landelijk/​Provinciaal

De twaalf provinciale afdelingen vormen de schakel tussen de gemeentelijke afdelingen en het landelijke bestuur.