Mark van den Broek

M.N.A. (Mark) van den Broek (1969)

Ik ben al sinds 1989 lid van het CDA. Vanaf mijn 16de levensjaar vergezelde ik al mijn vader bij de ALV van CDA in de gemeente Rucphen. Ik werd al snel actief als steunfractielid en daarna tevens lid commissie sociale zaken. Kleinschalig de CDjA beweging opgezet in de gemeente Rucphen.

De afgelopen jaren heb ik diverse bestuursfuncties vervuld zoals secretaris en penningmeester binnen de afdeling CDA Dongen - 's-Gravenmoer. Sinds 23 oktober 2020 ben ik gekozen als voorzitter van de afdeling Dongen - 's Gravenmoer. Voor de komende jaren heb ik een duidelijke visie verwoord "Een CDA dat zich opmaakt voor de Toekomst!". 

Daarnaast ben ik actief als bestuurslid opleiden en ontwikkeling van de HRM commissie van Noord-Brabant en regionale scout midden brabant.

Ik heb een achtergrond in HRM en specialisatie HRD. Vijftien jaar internationale werkervaring opgedaan als Director Human Resources, HRD director en Training & Development manager bij multinationals als Danone en FCI. Ik was o.a. verantwoordelijk voor het opzetten van de FCI Academy, de implementatie van het wereldwijde Management Development programma VITA, het blended e-learning systeem Boomerang en zelfsturende teams binnen de productieomgeving van Danone. In 2003 werd mijn visie bekroond met de Future-HR Award uitgegeven door de NVP.

Sinds 2006 opereer ik met enorme drive, als zelfstandig ondernemer onder de vlag van Closer2Talent B.V. en verbindt daarmee mijn internationale HRM en HRD ervaring met de complexe strategische vraagstukken van mijn opdrachtgevers vertaalt naar Talent-, team- en organisatieontwikkeling trajecten.

Ik geloof er in dat mensen optimale prestaties leveren als ze vanuit eigen keuze en kracht hun verantwoordelijkheid nemen en daarmee uitdrukking geven aan hun authenticiteit en uniciteit.