Omschrijving
Elke afdeling moet elke vier jaar nieuwe raadsleden werven en selecteren. Op basis waarvan doe je dat eigenlijk? Binnen het CDA hebben we een competentieprofiel ontwikkeld dat je kan helpen bij het werven en selecteren van raadsleden. Je oefent verder ook met het stellen van de juiste vragen om zicht te krijgen op iemands competenties.
Doel & Doelgroep
Doel
- Inzicht krijgen in het proces van werving- en selectie;
- Oefenen met het voeren van werving- en selectiegesprekken.
Doelgroep
De training richt zich m.n. op leden van afdelingsbesturen en leden van vertrouwenscommissies die werving- en/of selectiegesprekken (gaan) voeren met kandidaat-raadsleden en -wethouders.
Inhoud
Het voeren van een werving- of selectiegesprek staat centraal in deze training. Dat is het belangrijkste onderdeel van het gehele proces van werving en selectie. In de online trainingsbijeenkomst zal daarop de focus worden gelegd en gaat u oefenen met gesprekstechnieken. Vooraf bereid u zich voor op deze training door de handreiking Werving & Selectie van CDA/HRM te bestuderen.
Organisatie
Tijdsduur
De online training duurt 2 uur. Vooraf bestudeert u de handreiking Werving & Selectie (tijdsindicatie: 2 uur)
Aantal deelnemers
Minimaal 6 – maximaal 18 deelnemers.