Onze resul­ta­ten tot nu toe

Onze aangenomen initiatieven

1. Motie Huisvesting (juli 2024)

Samen met: VVD, Water Natuurlijk

Wat we bereikten:
AGV en de Amsterdamse watertaken blijven minimaal 5 jaar gezamenlijk gehuisvest aan de Korte Ouderkerkerdijk. Dit behoudt de goede samenwerking tussen medewerkers en beperkt de nadelige gevolgen van de organisatorische scheiding.

Lees de motie hier.

2. Motie Plan van Scheiding (juli 2025)

Samen met: VVD, BBB, AWP, ChristenUnie, De Groenen

Wat we bereikten:
Het Algemeen Bestuur krijgt uiterlijk 20 november 2025 het concept Plan van Scheiding ter besluitvorming voorgelegd. Het gekozen bestuur kan nu tijdig meebeslissen over de toekomst van de organisatie, in plaats van pas achteraf bij de jaarrekening geïnformeerd te worden.

Lees de motie hier.

3. Amendement Mandaatregeling (juli 2025)

Samen met: VVD, BBB, ChristenUnie

Wat we bereikten:
Een fundamentele herziening van de bestuurlijke verhoudingen. Per 1 januari 2026 worden alle bestaande mandaten ingetrokken en komt er een nieuwe mandaatregeling waarbij het gekozen Algemeen Bestuur weer de volledige controle krijgt.

Daarnaast:

• Maandelijkse voortgangsrapportages over de ontvlechting
• Een business case voor het hoofdkantoor ter besluitvorming
• Een samenwerkingsovereenkomst met Amsterdam ter goedkeuring door het AB
• Kaderstellende rol voor het Algemeen Bestuur

Lees de motie hier.

4. Motie Zakelijke relatie (juli 2025)

Samen met: PvdA

Wat we bereikten:
Heldere scheiding tussen bestuurlijke en zakelijke relaties. AGV stopt volledig met deelname aan de governance van Stichting Waternet. Amsterdam wordt de enige opdrachtgever van de aangepaste stichting. Eventuele dienstverlening aan AGV wordt zuiver zakelijk geregeld via contracten (DVO's), voorlopig alleen voor ICT en facilitaire taken.

5. Motie Verlenging cohabitatie (juli 2025)

Samen met: VVD, BBB, De Groenen

Wat we bereikten:
Verlenging van de gezamenlijke huisvesting tot 2032 (in plaats van 2030). Dit erkent de complexiteit van de ontvlechting en geeft beide organisaties de tijd voor een zorgvuldige transitie zonder overhaaste stappen.

Onze resultaten in cijfers

• 1 zetel van de 26 in het Algemeen Bestuur
• 5 moties/amendementen ingediend en aangenomen*
• 6 verschillende fracties als medeondertekenaars