Ver­slag Raads­ver­ga­de­ring 2 juni 2025

Deze motie was al eerder aangekondigd naar aanleiding van de beantwoording van onze art. 41 RvO vragen over het CPO-project. Wij zijn van mening dat het sneller kan en dat het college meer kan doen om er vaart in te houden. Dit hebben wij ook meegegeven aan het college en zijn wij bereid om flexibel te zijn in het moment waarop de stukken voor de raadsvergadering van 15 september worden aangeleverd om zo toch tot een sneller vaststelling van het bestemmingsplan te komen. De gemeenteraad heeft onze motie, die uiteindelijk ook mede ingediend werd door VVD, PvOJ, Dorpsbelangen, D66 en GL, ook unaniem aangenomen. De motie is hier na te lezen.

Tijdens de raadsvergadering zijn ook de begrotingen van de verschillende Gemeenschappelijke Regelingen, waaraan onze gemeente deelneemt, behandeld. Conform de afspraak die wij als gemeenteraad gemaakt hebben, wordt er voor elke begroting een zienswijze ingediend. In alle zienswijzen is in deze begrotingsronde meegenomen dat er aandacht moet zijn voor de loonindexering die voor de begroting van 2025 al te hoog was ingezet. De meeste Gemeenschappelijke Regelingen gingen namelijk uit van een loonstijging van 6,7 % voor 2025. Dit lijkt nu voor 2025 en 2026 veel lager uit te pakken. Het verzoek is dan ook om dat na akkoord over het nieuwe CAO in een begrotingswijziging te verwerken.

Wij vinden dat een goed uitgangspunt en sporen tevens de portefeuillehouders aan om hier goed toezicht op te houden.

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2 Gemeenten neemt een groot aandeel in onze eigen begroting op. Hier zijn wij als CDA ook het meest kritisch op. Vorig jaar was er net als nu een begroting ingediend die minimaal was. Echter kwam er in de tweede helft van vorige jaar ook een begrotingswijziging met een stevig wensenlijstje vanuit de GRSA2. Dat kan ons dit jaar niet nog eens overkomen en dat hebben wij ook als zodanig overgebracht op de portefeuillehouder. Hij deelde die mening. Ook de eerdergenoemde loonindexatie hebben wij benoemd en wij zijn van mening dat deze teruggebracht kan worden naar 0 % in 2026.

Als CDA kijken we anders naar de begroting van Ergon. Daarbij hebben wij onze waardering uitgesproken over het werk dat zij doen voor het mee laten doen van mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Hierdoor kunnen zij ook een maatschappelijke bijdrage leveren en wij zijn benieuwd naar de strategische koers voor de komende jaren.

Bij de begroting van de MRE konden wij ons vinden in de zienswijze zoals deze door het college was opgesteld. Met het amendement konden wij niet instemmen aangezien de motie van de gemeente Cranendonck naar waar het amendement verwees een ander beslispunt ander beslispunt had dan bedoeld is in het ingediende amendement. Daarnaast zien wij in de zienswijze dat het college voldoende aandacht heeft op het monitoren van de loonindexen.

Bij de VRBZO konden wij instemmen met de zienswijze zoals ingediend en vertrouwen wij op de burgemeester om goede stappen te maken in het borgen van de veiligheid met een basis die op orde is.

Tijdens de RTG waren de begrotingen van ODZOB, Blink en GGD al aangemerkt als hamerstukken en zijn op die manier ook afgehandeld.