08 december 2025
09 februari 2026 1 minuten lezen
Tilburg zorgt voor wie zorgt: CDA stelt vragen over agressie tegen zorgpersoneel
In Tilburg zien we een zorgelijke verharding. Het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) geeft aan dat zorgmedewerkers steeds vaker te maken krijgen met agressie: van schelden en bedreigen tot fysiek geweld. Volgens onderzoek van vakbond NU’91 heeft maar liefst 89% van het zorgpersoneel in 2025 agressie meegemaakt. Bij 19% gebeurt dat zelfs wekelijks. Voor het CDA is dit net zo helder: wie voor ons zorgt, moet veilig kunnen werken.
Ook het ETZ is duidelijk: begrip voor emoties, maar agressie is nooit oké. Het ziekenhuis is geen gemeentelijke organisatie, maar dit raakt wél aan de verantwoordelijkheid van de gemeente voor veiligheid, preventie en samenwerking met politie en andere partners.
De vragen die CDA Tilburg stelt.
- Deelt het college de opvatting dat de cijfers uit het NU’91-onderzoek zorgelijk zijn?
- Heeft het college zicht op agressie/geweld rond het ETZ (SEH, entree, parkeerterreinen, OV-haltes)? Welke signalen of cijfers zijn er via politie/veiligheidsketen of het ziekenhuis? En komen die overeen met het NU’91-beeld?
- Is er structureel overleg tussen gemeente, ETZ, politie en OM over agressie tegen zorgverleners? Zo ja: hoe werkt dat? Zo nee: wil het college dit snel organiseren, bijvoorbeeld via een “Zorg & Veiligheid”-tafel met duidelijke afspraken en een actieplan?
- Is het college bereid samen met ETZ en andere zorginstellingen een normcampagne te starten, zoals: “Zorgverleners verdienen respect – agressie niet normaal”?
Onze boodschap.
emoties horen bij zorg, maar agressie nooit. Tilburg moet een stad zijn waar je veilig kunt zorgen én veilig geholpen wordt.
