Samen hou­den we Hol­lands Kroon leef­baar

 

Waar het CDA voor staat

Het CDA wil in Hollands Kroon een gezonde, veilige en toegankelijke leefomgeving voor iedereen. Een gemeente waarin iedereen zich welkom, veilig en gezien voelt, ongeacht leeftijd, beperking, afkomst, gender, seksuele oriëntatie of achtergrond. We streven naar volledige toegankelijkheid van onze voorzieningen, een cultuur van acceptatie en respect, en een samenleving waarin niemand wordt buitengesloten. 

We zorgen voor dorpen waar mensen elkaar kennen, waar ruimte is voor ontmoeting, beweging en zorg. Straten moeten veilig zijn, voorzieningen toegankelijk en de openbare ruimte uitnodigend. Het CDA staat voor een samenleving waarin we naar elkaar omkijken en rekening houden met elkaar. Met mensen die hier geboren en getogen zijn én met mensen die om wat voor reden dan ook naar onze gemeente zijn gekomen, vanuit andere delen van Nederland of de wereld. Zonder arbeidsmigranten kunnen veel bedrijven in onze regio niet draaien en van de opvang van vluchtelingen kunnen we niet wegkijken. Tegelijkertijd erkennen we dat dit gevolgen kan hebben voor de sociale samenhang in onze gemeente. In de smeltkroes van talen en culturen - op straat, in winkels, in het verenigingsleven, op de woning- en arbeidsmarkt - kunnen gevoelens van vervreemding en ongemak ontstaan. De uitdaging is om samen een balans te vinden. Dat vraagt om duidelijke regels, een goede spreiding van huisvesting, betrokkenheid van omwonenden en aandacht voor integratie en participatie.

Ook voor mensen die door armoede, wanhoop of verslaving aan de rand van de samenleving komen te staan, zetten we ons in op integratie en participatie, in balans met handhaving van de openbare orde en veiligheid. 

Een veilige leefomgeving is een basisvoorwaarde voor prettig wonen. Lokale brandweerposten spelen daarbij een onmisbare rol. Ze bieden snelle hulp bij branden, ongevallen, wateroverlast en andere noodsituaties, en vormen een belangrijke schakel in de weerbaarheid van onze dorpen. De brandweer is bovendien een hechte groep vrijwilligers die diep geworteld is in het dorpsleven en bijdraagt aan saamhorigheid, zichtbaarheid en een gevoel van veiligheid.

Iedere inwoner van Hollands Kroon moet zich dag en nacht veilig kunnen voelen: thuis, op straat, in het buitengebied en online. Het CDA kiest voor een actieve rol van de gemeente in het versterken van sociale veiligheid, het zichtbaar maken van handhaving, het aanpakken van ondermijning en het vergroten van digitale weerbaarheid. 

Wat we willen bereiken

  • Een gemeente waarin iedereen zich welkom, veilig en gezien voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, beperking of achtergrond. Dit vraagt om een cultuur van acceptatie en respect, waarin niemand wordt buitengesloten en waar actief wordt opgetreden tegen discriminatie en straatintimidatie.
  • Veiligheid op straat, in het verkeer en in de buurt
  • Zichtbare en toegankelijke handhaving in alle dorpen en buitengebieden. Verbetering van sociale veiligheid, met name 's nachts
  • Goede voorlichting over digitale veiligheid en weerbaarheid
  • Een gezonde leefomgeving die uitnodigt tot bewegen, ontmoeten en ontspannen
  • Volledige toegankelijkheid van de openbare ruimte en gemeentelijke voorzieningen voor iedereen, ongeacht leeftijd of beperking.
  • Snelle en goed georganiseerde hulpverlening in alle dorpen van Hollands Kroon
  • Een goed uitgerust brandweerkorps dat klaarstaat bij calamiteiten
  • Wij zijn terughoudend bij het aantrekken van nieuwe bedrijven die structureel afhankelijk zijn van grote aantallen arbeidsmigranten. Niet omdat arbeidsmigratie op zichzelf ongewenst is - veel bedrijven kunnen niet zonder - maar omdat verdere groei, zonder goede huisvesting en spreiding, kan leiden tot druk op voorzieningen en leefbaarheid. Ons streven is daarom om de bestaande inzet van arbeidsmigranten in balans te houden met wat onze dorpen aan woonruimte en leefomgeving kunnen dragen.
  • Arbeidsmigranten die in Hollands Kroon werken, verdienen een veilige, fatsoenlijke en kwalitatief goede huisvesting. Bij voorkeur wordt deze huisvesting gerealiseerd op gecertificeerde, grootschalige locaties, en waar mogelijk bij het agrarische bedrijf zelf.
  • Wij staan voor een humane en veilige huisvesting van asielzoekers in Hollands Kroon. We erkennen onze verantwoordelijkheid om mensen die op de vlucht zijn voor oorlog, geweld of vervolging op te vangen, met oog voor draagvlak en leefbaarheid in onze dorpen.

Concrete voorstellen

  • We stimuleren bewonersinitiatieven die de leefbaarheid en sociale samenhang versterken. Dit kan via dorps- of wijkraden, en via andere vormen van samenwerking.
  • We voeren actief beleid voor een inclusieve samenleving met lhbtiqa+-acceptatie, sociale veiligheid en respectvolle omgangsvormen, met handhaving op discriminatie en straatintimidatie.
  • We behouden alle negen brandweerposten in Hollands Kroon.
  • We streven naar een samenleving waarin iedereen waardig ouder kan worden met mensgerichte zorg dichtbij. We kiezen voor een aanpak waarin wonen, welzijn en zorg samenkomen, met aandacht voor zingeving, mentale gezondheid en sociale verbinding.
  • We richten ons op verbetering van de verkeersveiligheid en mobiliteit, met 30 km/u-zones, vrij liggende fietspaden, belbus, mobipunten en handhaving op snelheid en ander verkeersgedrag. Sluipverkeer dat wordt veroorzaakt door navigatiesystemen willen we voorkomen.
  • Om veiligheid in het buitengebied met biodiversiteit te combineren streven we naar een natuurinclusief bermbeheer met onder andere grasbetonkeien.
  • We willen de mogelijkheden laten onderzoeken van buitendijkse ontsluiting met een fietspad langs de Waddenzee van Den Oever tot Den Helder. Mogelijk omvat dit onderzoek ook andere recreatieve routes met rustpunten, zoals fietsen langs het IJsselmeer, wandelroutes door boerenland, ommetjes in en rond dorpen en vaar- en kanoroutes.
  • Huisvesting van arbeidsmigranten en vluchtelingen moet voldoen aan landelijke en gemeentelijke kwaliteitsnormen, inclusief brandveiligheid, privacy en hygiëne. Gecertificeerde huisvestingslocaties worden gestimuleerd en er wordt samengewerkt met werkgevers en uitzendbureaus om misstanden te voorkomen en te zorgen dat arbeidsmigranten na ontslag niet direct hun huisvesting verliezen.
  • Arbeidsmigranten moeten worden ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP), conform de landelijke regels. Voor kortere verblijven wordt een verblijfsheffing geheven die niet meer bedraagt dan de kosten die de gemeente hiervoor maakt. De gemeente voert actief toezicht uit op kwaliteit, veiligheid en naleving van regels, en misstanden worden direct aangepakt.
  • Met de invoering van de spreidingswet is het voor gemeenten verplicht geworden om gezamenlijk te zorgen voor voldoende opvangplekken voor asielzoekers, zodat de opvang eerlijker over het land wordt verdeeld. Het CDA neemt deze taak serieus en werkt samen met andere gemeenten, het COA en lokale partners om tot goede oplossingen te komen.
  • We zoeken naar opvanglocaties die passen bij de schaal en het karakter van onze gemeente, met aandacht voor spreiding en het voorkomen van te grote concentraties op één plek. We betrekken omwonenden vroegtijdig bij de plannen, zodat zorgen en wensen worden meegenomen en het draagvlak wordt vergroot.
  • Wij vinden het belangrijk dat arbeidsmigranten en vluchtelingen de kans krijgen om mee te doen in de samenleving. We zetten in op begeleiding, taalonderwijs en activiteiten die bijdragen aan integratie en wederzijds begrip.