Quinte Stout

Vertrouwen in de politiek.

Mijn grootste motivatiebron om politiek actief te worden is mijn geloof in onze democratie en mijn overtuiging dat we dat moeten koesteren. De lokale democratie komt het dichtst bij de leefomgeving van mensen en is bij uitstek de plek waar mensen vertrouwd raken met democratische processen en besluitvorming. Als volksvertegenwoordiger vind ik het belangrijk om het vertrouwen in de democratie te versterken, goed te luisteren naar inwoners en zorgvuldige belangenafwegingen te maken. En hierbij is het ook belangrijk om duidelijk uit te leggen waarom je soms keuzes maakt waar niet iedereen achterstaat. Ik draag hier graag aan bij, juist gezien de verschillende uitdagingen waarvoor onze gemeente staat.

Rentmeesterschap als levensfilosofie.

Ik voel mij erg thuis bij het CDA. Van de CDA kernwaardes spreekt rentmeesterschap mij persoonlijk het meeste aan. Voor sommige mensen klinkt het misschien een beetje als een stoffig begrip, maar voor mij is het echt een alledaagse levensfilosofie. Het begint allereerst met het besef dat alles wat je gekregen hebt niet van jou zelf is, maar onder jouw beheer. Uiteindelijk draag je alles weer over aan anderen, bijvoorbeeld je huis (als je verhuist) of je werk (als je van baan wisselt of met pensioen gaat). Samen dragen we ook de aarde over aan de volgende generatie. In de tijd dat je het in beheer hebt, probeer je het beter achter te laten voor de volgende. Soms kun je daar zelf van profiteren: je kunt je huis voor meer geld verkopen of je krijgt een positievere referentie van je baas. Maar soms maak je offers waarvan je niet zelf, maar pas degene na jou profiteert. Dat is goed rentmeesterschap.      

Focus op verbinding.

In het afgelopen jaar mocht ik als raadscommissielid actief zijn. Hierbij heb ik mij onder andere beziggehouden met de lokale economie, de Vlietzoom en Voorburg-Noord. Ik vind het belangrijk om in verbinding te staan met inwoners en om te horen hoe Leidschendam-Voorburg een nog fijnere gemeente kan worden. Want de beste ideeën en initiatieven komen niet van de bestuurders in de top, maar van de mensen zelf als ze samen de schouders eronder zetten, met elkaar.