21 februari 2025 1 minuten lezen

Herindelen is een kans.

Terwijl de ambtenaren de noodklok luiden, het financieel perspectief slecht is en de uitdagingen en taken fors zijn, lukte het sommige raadsleden om maar te blijven mopperen en somberen. Cynisme, wantrouwen en maar geen besluit durven nemen is wat ons niet gaan helpen. Kansen creëren voor Doesburgers en ons ambtelijk apparaat wel. Het wordt beter! Laten we daar aan werken.

De Raad van Doesburg heeft op 20 februari definitief gekozen voor een bestuurlijke opschaling en daarbij kaders meegegeven aan het college om te onderzoeken bij de mogelijke fusiepartners.

Wat is het voorzieningenniveau in de potentiele fusiepartners?
Hoe is de visie op kernenbeleid?
Welke samenwerkingsverbanden zijn er?
Hoe staat het met de investeringsruimte?
En natuurlijk: wanneer zou een potentiele partner kunnen/willen besluiten een principebesluit tot fusie te maken?
Hoe is de gemeentelijke organisatie opgebouwd?
etc.

Daarbij heeft de Raad opdracht gegeven tot het starten van een omvangrijk participatietraject om inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisatie te horen.

2 juli 2025 hopen we een principebesluit te nemen over welke mogelijke fusiepartner ons het beste lijkt voor Doesburg.

Dat is hard werken en dat is wat ons betreft prima. Er is urgentie om taken beter of uberhaupt uit te voeren, vanuit de ondernemingsraad is een tweede brandbrief gekomen om alsjeblieft keuzes te maken en de gang er in te houden. Kortom: het is goed voor Doesburgers en ambtenaren om hard te werken aan een duidelijke keuze. Een gedragen politieke keuze.

Als CDA hebben we onze moeite uitgesproken met het gemopper en gebrom in de raad. Laten we onze energie inzetten om hier iets positiefs en kansrijks van te maken. Die kansen zijn er volop. Ook in het bestuurskracht onderzoek bleek waar Doesburg sterk in is. Laten we dat verzilveren, er is wat te winnen in het belang van iedereen!