Veranderingen

Tja, verandering… ik kan er niet altijd even goed tegen. Als ik ’s ochtends uit mijn bed stap, maak ik de kinderen wakker, regel ik het ontbijt en de lunch die zij mee moeten nemen. Als ik boodschappen haal, doe ik dit bij diverse supermarkten en in iedere supermarkt weet ik mijn producten te vinden in de vaste paden. Zo staat de melk altijd in de koeling op dezelfde plaats, ligt het brood midden in de winkel op de broodafdeling en staan de schoonmaakmiddelen ook allemaal bij elkaar. Hoe ik opsta en hoe ik boodschappen doe zijn een gewoonte, een routine en deze routine geeft mij een vertrouwd gevoel, een gevoel van veiligheid en zekerheid. Het maakt alles voorspelbaar en geeft mij een gevoel van controle. Maar wat als het nu net anders loopt, wat als de broodafdeling ineens is verplaatst?

Veranderingen kunnen verschillende gedragingen en reacties uitlokken bij mensen. De manier waarop mensen reageren op veranderingen is afhankelijk van verschillende factoren, zoals wat is de verandering of de mate van controle die wordt ervaren. Ook de persoonlijke omstandigheden en de steun die wordt ontvangen spelen een rol. Enkele belangrijke gedragingen die vaak geassocieerd worden met veranderingen zijn de weerstand tegen verandering, angst en onzekerheid en het zoeken naar controle. De gedragingen kunnen heel verschillend zijn het is afhankelijk van de aard van de verandering. Deze reacties kunnen in verschillende fasen optreden en vaak ervaren we een mix van emoties en gedragingen.

Dagelijks hebben we te maken met veranderingen om ons heen, zo ook in Sliedrecht. De afgelopen weken zijn er weer diverse gemeenteraadsvergaderingen geweest en ook deze hebben te maken met veranderingen. Niet elke verandering is direct zichtbaar, maar zodra dit wel is wordt de verandering ook merkbaar en ontstaat er een emotie. De vraag die ik hoor of lees is: waarom veranderen als wat er nu is prima functioneert? Ik ga even terug naar de supermarkt en dan naar de broodafdeling, want deze is niet meer midden in de winkel. Verwarrend, onduidelijk waar die dan nu wel is en het gevoel van onzekerheid of ik het brood nog wel in mijn mandje kan doen. Richting de kassa kom ik als laatste langs de vernieuwde broodafdeling en lees ik: welkom op onze verbeterde broodafdeling. Brood hoort als laatste in je mandje en zo raakt het brood niet verpletterd tussen uw andere boodschappen.

Veranderingen zijn nodig en hebben geen slechte intenties, we willen vooruit en bij vooruitgang komen er altijd veranderingen. Maar hoe ga je nu eigenlijk met elkaar om tijdens zo’n verandering? Veranderingen zijn spannend en onbekend. Het is belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven en begrip te tonen, gelijkwaardig te zijn en elkaar te vertrouwen. Veranderen doe je samen en niet alleen.

Priscilla Kraaijeveld-le Pair
Raadslid CDA Sliedrecht