Als CDA Zwartewaterland staan wij voor toegankelijke en passende zorg voor inwoners die hulp nodig hebben. De gemeente heeft daar een belangrijke rol in en wij herkennen ons in de huidige aanpak waarin het begrip ‘positieve gezondheid’ centraal staat. Positieve gezondheid betekent dat we niet alleen mensen helpen bij ziekte, maar aandacht hebben voor aspecten van gezondheid in bredere zin: meedoen, algemeen welzijn, gezondheid en zingeving. Met aandacht voor positieve gezondheid leggen we nadruk op preventief handelen waarbij we de noodzaak voor zware zorg gedeeltelijk hopen te verminderen.

Hierin heeft niet alleen de gemeente een rol, maar ligt er ook een belangrijke taak voor de samenleving weggelegd. Dat begint bij een stabiele basis in de opvoeding en een baan die voor voldoening en voldoende inkomen zorgt, tot aan de mensen die naar je omkijken wanneer je ouder wordt of wanneer er daadwerkelijk zorgvragen zijn. Belangrijke aandachtspunten voor ons zijn dat werk moet lonen, dat jeugdzorg toegankelijk en effectief is, dat er passende hulp is om schulden te voorkomen, dat mantelzorgers en vrijwilligers ondersteuning en waardering krijgen en dat er goede en persoonlijke ondersteuning is vanuit de gemeente bij bijv. hulpmiddelen, PGB’s of huishoudelijke hulp.

Dit betekent in ons beeld niet dat er meer regelingen moeten komen. Als CDA en als samenleving mogen en moeten we kritisch zijn op de effectiviteit van maatregelen. We blijven afwegen of verantwoordelijkheid en hulpverlening in bepaalde situaties bij de gemeente moet liggen of dat, met de juiste ondersteuning, de gemeenschap zelf een grotere rol kan spelen in het bevorderen van gezondheid en welzijn van de mensen om je heen.

• Zorg verlenen wanneer het nodig is;
• Meer investeren in het voorkomen van zware zorg (preventie);
• Zorgaanvragen altijd in persoonlijk gesprek behandelen;
• Onderzoek uitvoeren naar de gevolgen van vergrijzing in onze gemeente. Zijn we écht klaar voor een ouder wordende gemeente? Wat als de huidige zorgvraag verdubbeld?
• Methodiek “Positieve Gezondheid” in het hele sociale domein toepassen;
• Getrainde vrijwilligers inzetten om te helpen bij het invullen van belastingaangifte en andere financiële vraagstukken;
• Stimuleren van gezonde voeding en beweging;
• Blijven inzetten van kindpakketten en ondersteuning voedselbank;
• Elke inwoner kan meedoen aan sport of cultuur, ongeacht de financiële situatie;
• Geen huisuitzetting uit sociale huurwoning of afsluiting van gas/water/electra;
• Blijven aanbieden van het programma ‘Upgrade Jezelf’ om een leven lang leren mogelijk te maken;
• Ondernemers zoeken, ondersteunen en ontzorgen in het aanbieden van beschutte werkplekken voor inwoners met afstand tot werk en statushouders;
• Onderzoeken of bestaand beleid voldoende “menselijke maat” heeft en zo nodig socialer/minder hard maken;
• Maatschappelijke initiatieven in “noaberschap” (financieel) ondersteunen;
• Mantelzorgers ondersteunen met respijtzorg en mantelzorgondersteuning.

Als CDA Zwartewaterland staan wij voor een samenleving waarin inwoners regie over hun eigen bestaan kunnen houden, en waarin er vanuit de gemeente via het welzijnswerk oog, oor en, wanneer nodig, passende zorg en hulp geboden wordt. Daarbij maken wij ons hard voor een focus op preventie, een integrale aanpak en welzijnswerk als verbindende instantie tussen gemeente en maatschappelijke initiatieven, verenigingen en kerken. Op dit vlak zijn in onze gemeente de afgelopen jaren al mooie stappen gezet, maar wij zien in de komende jaren nog meer kansen. Het welzijnswerk moet daarbij op punten anders ingericht worden zodat ´integraal´ betekent dat er zicht is op alle inwoners en niet alleen op jongeren of op ouderen. Niet alleen welzijnswerkers zijn daarbij cruciaal, maar de volle breedte van onze maatschappij is daarbij nodig: ouders, docenten, sportcoaches, zorgverleners en handhavers en ga zo maar door. Welzijnswerkers vanuit bijvoorbeeld JONG! Zwartewaterland kunnen daarbij als verbinders fungeren tussen bijvoorbeeld gemeente en ouders of tussen gemeente en maatschappelijke initiatieven en verenigingen. Ze signaleren en ondersteunen en zetten niet alleen de persoon of de groep inwoners, maar ook zijn of haar omgeving in haar kracht.

Afsluitend, maar zeker niet minder belangrijk: het CDA staat voor een veiligheidsdriehoek (gemeente, politie en justitie) die de middelen heeft om effectief in te grijpen wanneer dat nodig is.  Tegelijk weten we dat er in Zwartewaterland een “meldingsverlegenheid” is. Om die reden moet er ook in de komende jaren voldoende aandacht besteed worden aan het (anoniem) melden van verdachte situaties.

• Integraal welzijnswerk door middel van van een brede welzijnsinstelling;
• Welzijnswerk voor alle leeftijden; niet alleen voor jongeren en ouderen;
• 70+’ers een huisbezoek aanbieden, zodat samen gekeken kan worden of er (gezondheids-)problemen op de loer liggen (preventie);
• Jongerenwerk ondersteunt jongereninitiatieven; faciliteert ontspanning en ontmoeting onder jongeren;
• Structurele subsidie voor de jeugdhonken in de drie grote kernen;
• Vroegsignalering door welzijnswerk, om ernstige problemen te voorkomen;
• Methode “Positieve Gezondheid” toepassen in gehele sociaal domein;
• Welzijnswerk inzetten als verbinder tussen gemeente en maatschappelijke initiatieven/verenigingen;
• Alcohol-/drugsgebruik terugdringen door preventie en professionele relatie tussen de jongere en het jongerenwerk;
• Schoolmaatschappelijk werk doorzetten;
• Pilot Kerngericht Werken in het sociaal domein structureel uitrollen naar alle kernen.

Het CDA Zwartewaterland staat voor een hechte, betrokken gemeenschap waarin inwoners, verenigingen en de gemeente samen verantwoordelijkheid dragen voor onze mooie gemeenschap en omgeving. We kiezen daarbij voor ondersteuning van vrijwilligers en organisaties, bieden ruimte voor initiatieven van onderop en we investeren om bekendheid van verenigingen, organisaties en vrijwilligerswerk onder inwoners en, specifiek, jongeren meer onder de aandacht te brengen. Dit zodat er continuïteit is en we onze verenigingen en stichtingen meer toekomstbestendig maken.

• Maatschappelijke initiatieven (financieel) ondersteunen;
• Versterken lokaal vrijwilligersbeleid door versteviging van het Coördinatiepunt Vrijwilligerswerk en de mantelzorg/vrijwilligerswerkconsulenten;
• Vrijwilligers(-organisaties) ondersteunen met gratis Verklaringen omtrent gedrag (VOG’s) en advies/hulp bij verzekeringen en vergunningsaanvragen etc.;
• Aanbieden van maatschappelijke stages en stimuleren van talent en ontmoeting vanuit de Maatschappelijke Diensttijd.

Het CDA Zwartewaterland staat op sportgebied voor een gemeente waarin iedereen kan meedoen: van jeugd tot senioren, van recreanten tot mensen met een beperking. Dit betekent dat we sporten en beweging stimuleren door verlenging van het Sportakkoord, de inzet van buurtsportcoaches, door te investeren in betaalbare en toegankelijke sportmogelijkheden, inclusief mogelijkheden voor mensen met een beperking (zoals G-teams) en door te investeren in toekomstbestendige voorzieningen. Zo bouwen we aan een sportieve gemeenschap waarin niemand aan de zijlijn hoeft te staan en waar we elkaar helpen om gezond en actief te blijven.

• Verlenging van het lokale Sportakkoord en doorzetten van de buurtsportcoaches;
• Sportverenigingen stimuleren en ondersteunen bij het toegankelijker maken voor mensen met een handicap;
• Naast normale zwemlessen moet ook schoolzwemmen weer worden aangeboden;
• Een verharde natuurijsbaan in Hasselt op een nieuwe locatie en met een grotere sportaccommodatie;
• Een veilige buiten zwemplek in Genemuiden.

Het CDA Zwartewaterland ziet inwoners als deskundigen van hun eigen leefomgeving. Dat betekent idealiter dat de gemeente beleid samen met inwoners opstelt en zo ook keuzes maakt, maar de praktijk is soms weerbarstiger. Alsnog blijft het van groot belang dat de gemeente in gesprek gaat en blijft met inwoners en daarbij goed luistert naar hoe zij hun omgeving zien en hoe zij tegen bepaalde plannen aankijken. Daarbij moet het niet een ‘wij-zij’ situatie zijn tussen gemeente en inwoners, maar zijn gemeente, ambtenaren en gemeenteraad echt een onderdeel van de gemeenschap. Dat vraagt niet alleen van gemeenteraad en ambtenaren dat zij hun oor te luister leggen en goed communiceren, maar vraagt ook verantwoordelijkheidsbesef van inwoners zelf. De SIRE-reclame van begin jaren 2000 zei het mooi: ‘de maatschappij, dat ben jij’.

• Cliënttevredenheidsonderzoeken jaarlijks blijven uitvoeren en voorzien van concrete controleerbare actiepunten nadat deze zijn opgeleverd;
• De adviesraad Sociaal Domein uitbreiden met een jongeren- en ouderen-platform;
• De vernieuwde Jongerenraad betrekken bij relevante ontwikkelingen;
• Stimuleren van initiatieven vanuit de gemeenschap zoals via Verrijk je Wijk;
• Grote projecten in de wijk worden in een vroeg stadium besproken met inwoners van de wijk, zodat zij wensen en bedenkingen vroegtijdig kenbaar kunnen maken.