Aan­we­zig zijn is ver­ant­woor­de­lijk­heid nemen – niet weg­kij­ken

Want in een tijd waarin maatschappelijke spanningen toenemen en het vertrouwen in politiek en bestuur afneemt, moeten bestuurders zich niet verschuilen. Dan moet je opkomen dagen. Niet als stilzwijgende goedkeuring van alles wat er in een bedrijf of bij een CEO gebeurt, maar als vertegenwoordiger van de gemeenschap. Als bestuurder die verantwoordelijkheid neemt voor álle belangen die spelen.

De realiteit is:
✔️ Tesla biedt werkgelegenheid in onze regio.
✔️ Tesla investeert in innovatie en verduurzaming – doelen die ook wij als CDA belangrijk vinden.
✔️ En ja, ook de publieke sector heeft de plicht om deze ontwikkelingen van dichtbij en kritisch te volgen – niet vanaf de zijlijn, maar van binnenuit.

Dat betekent: niet wegkijken, maar aanwezig zijn. Niet veroordelen zonder gesprek, maar actief de dialoog aangaan over waarden, gedrag en verantwoordelijkheid. Want als er zorgen zijn over maatschappelijke impact, arbeidsomstandigheden of ethiek, dan is het aan ons als lokale overheid om die serieus te nemen én bespreekbaar te maken – ook als dat schuurt.

Voor het CDA geldt:

Geen symbolisch politiek toneel, maar nuchter, betrokken en verantwoordelijk bestuur, in dienst van de mensen in Goes – hun werk, hun toekomst en hun leefomgeving.

Moreel gezag bouw je niet door weg te blijven. Dat bouw je door op te komen dagen als het ertoe doet. Dat is wat wethouder De Goffau doet – en dat steunen wij van harte.