Werken moet lonen.
We maken het belastingstelsel transparanter en eenvoudiger, zodat mensen zekerheid en duidelijkheid krijgen over hun inkomen. Toeslagen keren we automatisch uit, zodat het risico op terugvorderingen op termijn verdwijnt.
We voeren één nationale betaaldag in voor alle inkomensregelingen. De arbeidskorting gaan we per gewerkt uur uitbetalen, zodat meer werken, meer loont.
Daarnaast neemt de overheid belemmeringen voor gedeeld werkgeverschap weg, waardoor werknemers eenvoudiger banen bij meerdere werkgevers kunnen combineren, bijvoorbeeld in de vorm van hybride docentschap.
Belang van samenwerking in de polder
Wij streven ernaar minimaal twee keer per jaar overleg te voeren met sociale partners over arbeidsmarkt en economie en samen met vakbonden en werkgevers het cao-stelsel aantrekkelijker te maken. Daarnaast willen we nieuwe vormen van overleg met het maatschappelijk middenveld, sociale partners en overheid ontwikkelen, waarbij de Sociaal-Economische Raad (SER) een verbindende rol vervult.
Arbeidsongeschiktheidsstelsel vernieuwen
Het arbeidsongeschiktheidsstelsel vernieuwen we, want na 20 jaar is dat hard nodig. Voor een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel maken we één uitkering voor duurzame en niet-duurzame arbeidsongeschikten; we tasten de rechten van bestaande uitkeringen niet aan. Uitwerking vindt plaats met de sociale partners.
Ruimte voor verlof
Het CDA vindt het belangrijk werk te combineren met zorg en persoonlijke verantwoordelijkheden. Het verlofstelsel wordt vereenvoudigd rond kinderen, naasten en persoonlijk verlof, met maatwerk in cao’s en bedrijven. Daarnaast komen er wettelijke regelingen voor rouwverlof en versterkt mantelzorgverlof.
