Vaca­tu­re: Lan­de­lijk Bestuurs­lid HRM & Ont­wik­ke­ling

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van talent binnen het CDA? Heb je ervaring met HRM, organisatieontwikkeling of talentontwikkeling en wil je meebouwen aan een sterke en toekomstbestendige vereniging? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren naar de functie van

Landelijk Bestuurslid HRM & Ontwikkeling

Over de functie 
Als Landelijk Bestuurslid HRM & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het versterken van de kwaliteit, ontwikkeling en duurzaamheid van het menselijk kapitaal binnen het CDA. Je werkt aan de verdere professionalisering van onze vereniging en de CDA Academie en bent betrokken bij de selectie, ontwikkeling en begeleiding van politieke ambtsdragers, bestuurders en vrijwilligers.  

Je houdt je onder meer bezig met: 

  • het ontwikkelen van een integrale visie op HRM en talentontwikkeling binnen het CDA; 
  • het begeleiden en adviseren bij landelijke selectieprocedures; 
  • het versterken van programma's voor talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling; 
  • het bevorderen van de doorstroom van talent naar bestuurlijke en politieke functies; 
  • het versterken van de werving, begeleiding en het behoud van vrijwilligers; 
  • de verdere ontwikkeling van de CDA Academie. 

Daarnaast zit je in een collegiaal bestuur, waar je meebeslist over en verantwoordelijk bent voor allerlei verenigingszaken.  

Wie zoeken wij? 
Wij zoeken een bestuurder die: 

  • strategisch kan denken en HRM weet te verbinden aan de ambities van het CDA; 
  • verbindend leiderschap toont en gemakkelijk samenwerkt met afdelingen, netwerken en bestuursorganen; 
  • organisatiesensitief is en de politieke en verenigingscontext begrijpt; 
  • resultaatgericht werkt en veranderingen weet te realiseren; 
  • communicatief sterk is en mensen weet te inspireren. 
  • circa 8 uur per week heeft te besteden aan deze functie.    

Daarnaast beschik je bij voorkeur over: 

  • ervaring met HRM, organisatieontwikkeling of talentontwikkeling; 
  • ervaring binnen een vereniging, publieke organisatie of politiek-bestuurlijke omgeving; 
  • affiniteit met opleiding, coaching en leiderschapsontwikkeling; 
  • betrokkenheid bij de christendemocratische waarden van het CDA; 
  • geen ambitie voor een andere landelijke politieke of bestuurlijke functie op de korte of middellange termijn. 

Procedure 
De selectieprocedure bestaat uit: 

  • een eerste (digitale) gespreksronde; 10 en 13 november 
  • een tweede gespreksronde op locatie; 27 november 
  • een MBTI-persoonlijkheidstest als onderdeel van de procedure. 

De selectiecommissie bestaat uit: Jean Wiertz (partijvoorzitter), Ger de Weert (provinciaal HRM-voorzitter) en Puck de Nijs (provinciaal voorzitter). 

Solliciteren 
Heb je interesse? Stuur uiterlijk 22 oktober 2026 je cv en motivatiebrief naar [email protected]. Wij kijken uit naar je sollicitatie. 

Solliciteren