Nieuws
Thema Integratie en Immigratie
Gisteren hadden we onze bijeenkomst over het thema Integratie en Immigratie. We hebben we een goede dialoog gevoerd over…
Vrijheid-is dat vanzelfsprekend’
Onze digitale lezing ‘Vrijheid-is dat vanzelfsprekend’ was leuk. Met dank aan onze spreker dhr. van Tilbeurgh van…
Belastingdienst & Etnisch Profileren
Een heel nuttig Politiek WebCafé gehad met Pieter Omtzigt over de Belastingdienst en etnisch profileren. De vele vragen…
Ook ik was besmet met het coronavirus
Onverwacht bleek onze vicevoorzitter van het CDA Netwerk Diversiteit, Radj Ramcharan, besmet met het coronavirus. Na een…
Op bezoek bij gebedshuis Ulu Camii Moskee in Utrecht
Voordat de strenge maatregelen ingevoerd werden om het Coronavirus te bestrijden, deed het CDA Netwerk Diversiteit begin…
In gesprek met het CDA Netwerk Diversiteit en het Wetenschappelijk Instituut over Zij aan zij document
Een leuke bijeenkomst gehad. We zijn helaas niet toegekomen aan de stellingen, maar hebben wel uitgebreid het gesprek…
Bezoek aan de Grote Suriname Tentoonstelling in de Nieuwe Kerk Amsterdam
Op 25 januari 2020 heeft het CDA Netwerk Diversiteit haar eerste activiteit mogen organiseren. Middels een gids werden we…
CDA Congres 9 november 2019
Een supergaaf congres achter de rug. Onze deelsessie samen met CDA Pride en CDAV was een succes. Met elkaar in gesprek…
Oproep nieuwe leden CDA Netwerk Diversiteit
Word lid en Denk mee! Ons netwerk is op zoek naar leden die mee willen denken over diversiteit in brede zin. Als…
Zomerborrel 2019
Vandaag hadden we onze eerste zomerborrel. Goed gesprek gehad over verdiepen, vernieuwen en verbreden. Tot slot gehad…
Eerste brainstormsessie
Afgelopen weekend hadden wij de eerste brainstormsessie van het CDA Netwerk Diversiteit. Een geslaagde ochtend waar de…
CDA Kleurrijk verkiezingsbijeenkomst
7 maart; 7 dagen; 7 vragen Op de vooravond van de viering van Internationale Vrouwendag en nog zeven dagen te gaan voor…
Visie & missie
Wij, burgers van Nederland, zijn verantwoordelijk voor onze samenleving, die gebaseerd is op de beginselen van vrijheid, gelijkheid, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, solidariteit en duurzaamheid. Ons land is een open, democratische en pluriforme rechtstaat en maakt deel uit van een sterk Europa.
Te midden van een verscheidenheid van culturen maken wij deel uit van één wereldwijde gemeenschap. Inmiddels is er voldoende bewijs dat diversiteit meerwaarde heeft. De maatschappelijke opdracht waar we nu voor staan, is het benutten van diversiteit voor de samenleving en economie.
“Onder diversiteit worden in de regel alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen verstaan. Daarbij gaat het zowel om zichtbare kenmerken als geslacht, etniciteit en leeftijd, als om niet zichtbare kenmerken, zoals persoonlijkheidseigenschappen, kwaliteiten en manier van werken”.
In een tijd van hokjesdenken, polarisatie en versnippering van partijen geeft de mogelijkheid om voor nieuwe uitdagingen steeds gebalanceerde oplossingen met een breed draagvlak te vinden. Dit samenspel tussen betrokkenen, waarbij we zoeken naar wat ons bindt en hoe we elkaar aanvullen (‘polderen’), leidt tot meerwaarde als deze diverse bevolking de samenleving als iets gezamenlijks ervaart.
Een diverse organisatie draagt bij aan verbinding tussen groepen, en dus aan een verbonden samenleving. Streven naar een inclusieve samenleving betekent dat iedereen erbij hoort en zich kan herkennen in de personen en organisaties.